شرایط احراز :



 رشته تحصیلی: منابع انسانی، صنایع و یا سایر رشته های مرتبط

سابقه: حداقل 10سال مرتبط


باتوجه به اینکه کارخانه در کنارک چابهار می باشد ،همکار می بایست ماهانه یا بطور فصلی چندروز در چابهار حضور پیدا کند.

شرح شغل مدنظر :



نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …)

تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل

اجرا و بازنگری برنامه جبران خدمت شرکت

تدوین، اصلاح و اعمال رویه های و سیاست های مربوط به پرسنل

نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش HR


تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت

ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد

تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
ارائه راهکارهایی جهت بهبود نگه داشت پرسنل و جانشین پروری
آشنایی و تجربه پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل

پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی

تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان

ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی
تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات



شایستگی های مدنظر :



آشنایی و تسلط بر سیستم های HR و پایگاه های داده
آشنایی و تسلط بر ارزیابی عملکرد

مهارت های شنیدن فعال

دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویه های جاری شرکت

مهارت های گفتاری و نوشتاری

مهارت های ارتباطی و روابط عمومی

توانایی مذاکره و حل مسئله

مهارت های سازمانی و توجه بالا به جزئیات

توانایی تحلیلی و حل مسئله

مسلط به نرم افزارهای عمومی آفیس و مانند آن
آشنا به استاندارد 34000 منابع انسانی