تکنسین برق صنعتی - آقا

تعریف پست سازمانی : 

• متصدی تعمیر، سرویس، نگهداری (ابزار، ماشین آلات، تأسیسات) و ساخت قطعات و ابزار به منظور ارائه خدمات فنی موردنیاز به سایر واحدهای سازمان.

جایگاه در نمودار سازمانی :

• سمت مافوق: مدیر فنی
• پست‌ تحت نظارت مستقیم: ندارد

شرایط احراز پست :

• رشته تحصیلی: فنی، برق؛
• مدرک تحصیلی: کاردانی، کارشناسی؛
• سابقه کار: حداقل 3 سال کار مرتبط؛
• محدوده سنی: 22 تا 32 سال؛
• محل سکونت: استان البرز ترجیحاً شهر هشتگرد؛
• جنسیت: آقا؛
• گواهی عدم سوء پیشینه؛
• توانایی کار به صورت شیفتی (8 ساعته)؛
• کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)

مهارت ها:

• اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
• آشنایی با ابزارهای تخصصی تولید؛
• آشنایی با اصول اولیه ایمنی و حفاظت کار؛
• آشنایی با اصول اولیه برق ساختمان، برق صنعتی و الکترونیک؛
• آشنایی با اصول اولیه مکانیک، نیوماتیک و هیدرولیک؛
• آشنایی با مکانیزم سیستم های تهویه، گرمایشی و سرمایشی؛
• تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
• توانایی خواندن، پیاده سازی و تعمیرات قطعات طبق نقشه های فنی؛
• توانایی در انجام تعمیرات ماشین آلات، تجهیزات و سیستم های تأسیساتی؛
• توانایی کار با ابزارهای تخصصی تولید؛
• توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
• دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
• دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
• مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
• میل به پیشرفت و پویایی؛

وظایف:

• استفاده صحیح از ماشین آلات و ابزار تحت تصدی؛
• آموزش اپراتور ماشین آلات برای استفاده صحیح و پیشگیری از خرابی های احتمالی؛
• بازدید، کنترل و سفارش لوازم و قطعات برقی و الکترونیکی با تایید مافوق؛
• برنامه ریزی به منظور تنظیم ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات، پیاده سازی نقشه ها؛
• تهیه نقشه های مورد نیاز مرتبط با وظایف محوله؛
• حصول اطمینان از اجرای تمامی امور تحت تصدی مطابق مقررات و روش های مصوب شرکت؛
• ساخت تابلو های برق (تابلو تقسیم) بر اساس طرح و نقشه؛
• کنترل و بازدید ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات جهت تشخیص نیاز به قطعات طبق دستور کار؛
• کنترل و راه اندازی ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات پس از تعمیرات و اخذ تأییدیه تحویل از مسئول مربوطه؛
• مشارکت در سرویس های ادواری ماشین آلات، تجهیزات و تاسیسات؛

نوع همکاری:

• تمام وقت،حضوری؛

مزایا : 

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه شب یلدا به مبلغ 10 میلیون ریال؛
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
• هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛ 
• چاشت میان وعده؛
• سرویس رفت و برگشت از محل های تعریف شده؛
• بسته های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته)؛
  بسته های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته)؛
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
• پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
• پاداش آکورد تولید؛
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛
• بیمه تامین اجتماعی؛
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
• بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال؛
• کمک هزینه غذای گرم به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کمک هزینه معیشتی همراه حقوق به مبلغ 2 میلیون و 500 هزار ریال؛
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل(بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
• کار با حرفه ای ها؛
• چالش های جذاب؛