شرح وظایف:
●ثبت آگهی های جذب در کانال های مناسب
●غربالگری رزومه ها
●هماهنگی و پیگیری فرایند جذب و استخدام
●دریافت مدارک استخدامی کارکنان جدید و تشکیل پرونده پرسنلی
●بایگانی پرونده های پرسنلی
●دریافت مدارک هزینه کرد خسارات درمانی پرسنل
●ارائه‌ی گزارش و جمع آوری داده‌های مربوط به هزینه مالی و زمانی هر استخدام
●ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آنها
شرایط احراز:
●مسئولیت پذیر و منظم
●برخورداری از مهارت ارتباط مؤثر و روابط عمومی بالا
●شناخت فرهنگ سازمانی
●توانایی در طراحی و اجرای سیستم کارآمد جذب و استخدام
●آشنا به قوانین کار و امور اجتماعی