وظایف اصلی:
صدور احکام حقوقی و انعقاد قرارداد با پرسنل و تشکیل پرونده پرسنلی
ارسال و پیگیری کارهای بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
جذب و استخدام 
آموزش و توسعه نیروی انسانی 
مدیریت عملکرد پرسنل

ویژگی و تجربه تخصصی:
آشنایی با نرم افزار آفیس
 آشنایی با قوانین اداره تامین اجتماعی
تسلط به دانش حقوقی و آشنایی با اصول اولیه کار
ارائه راهکار برای تقویت روابط کارکنان
آشنایی با مدل های جذب - خروج - آموزش - شایستگی و برنامه ریزی
آشنایی با برنامه حضور و غیاب علم وصنعت مزیت محسوب می شود

شایستگی ها و ویژگی رفتاری :
قدرت تجزیه و تحلیل مسائل و قضاوت صحیح 
توانایی حل اختلاف
توانایی کنترل هیجانات
توانایی بالا در سازماندهی کردن 

مزایا:
- صبحانه و ناهار / بیمه تامین اجتماعی / بیمه تکمیلی / پاداش / وام پرسنلی / هدایای مناسبتی