شرح شغل :
بررسی و غربال رزومه‌های دریافتی به منظور شناسایی کاندیداهای بالقوه
انجام مصاحبه های اولیه استخدام
مشارکت در فرآیند آنبوردینگ کارکنان جدید؛
انجام امور مرتبط با آموزش کارکنان
مشارکت در امور رفاهی شرکت 
مهارت ها :
آشنایی با برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیاز سنجی صورت گرفته  
آشنایی با نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی و ارزیابی موثر برنامه‌های آموزشی
 آشنا به اصول، مقررات و آیین نامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
 آشنا به پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنایی با Job boardها، linkedin و سایر شبکه های حرفه ای کاری
آشنایی با مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی و موقعیتی