سرپرست منابع انسانی

برنامه‌ریزی، سازماندهی، اجرا و نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی، از جمله استخدام، آموزش، جبران خدمات و روابط کار.
تهیه و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی مطابق با قوانین کار ایران.
مدیریت فرآیند استخدام، از جمله تهیه شرح شغل، مصاحبه با متقاضیان، بررسی سوابق و ارائه پیشنهاد استخدام.
مدیریت و توسعه برنامه‌های آموزشی و ارتقای کارکنان.
مدیریت سیستم‌های حقوق و دستمزد، از جمله محاسبه حقوق و مزایا، کسورات و مالیات.
حفظ و نگهداری سوابق پرسنلی دقیق و به‌روز.
ایجاد و حفظ روابط مثبت کارکنان، رسیدگی به شکایات و برقراری محیط کاری مطلوب.
انجام سایر وظایف محوله طبق دستور مدیر کلینیک.
صلاحیت‌ها:

مدرک تحصیلی لیسانس در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل دو سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.
تسلط بر قوانین کار ایران.
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی (اختیاری، اما امتیاز محسوب می‌شود).
داشتن مهارت‌های عالی در زمینه ارتباطات، سازماندهی، مدیریت زمان و حل مسئله.
داشتن روحیه کار تیمی، دقت بالا و مسئولیت‌پذیری.
مزایا:

حقوق و مزایای رقابتی
محیط کاری پویا و حرفه‌ای
فرصت رشد و توسعه شغلی