وظایف اصلی:
دانش و تسلط کامل در حوزه جذب و استخدام
انجام مسئولیت های محوله
آشنا به فرآیند تشریفات مصاحبه، جذب و استخدام
آشنا به تشکیل پرونده های پرسنلی
تجزیه و تحلیل شغل و تسلط بر سیستم "حقوق" و دستمزد کارکنان
آشنا به امور رفاهی و انگیزشی پرسنل
مذاکره، ارتباط و روانشناسی منابع انسانی شرکت
ارائه راهکار های لازم در امر بهبود روش ها ، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
دارای روابط عمومی بسیار بالا و مناسب
بررسی کلی هر متقاضی کار برای گرفتن شغل
تسلط در اجرای قوانین کار و بیمه تامین اجنماعی و تدوین آیین نامهها و دستورالعملها و همچنین مدیریت فرآیندهای اداری برای برقراری نظم در سازمان
بسیار دقیق و منضبط، دارای روحیه چالش پذیر و توانایی حل مساله بالا
سایر شرایط و مزایا:
+ پرداخت به موقع حقوق و دستمزد
+ امکان ترفیع شغلی و حقوق
+ محیط کاری آرام و حرفه ای، امنیت شغلی پایدار، نظام پرداخت، پاداش و مزایای عملکردی مناسب، بیمه تامین اجتماعی و ...
+ جستجوگر و خلاق، مسئولیت پذیر، با انگیزه، منظم و دقیق