شرح وظایف:

·        مشارکت در تدوین عناصر راهبردی سازمان شامل بیانیه مأموریت، چشم انداز استراتژیک و ارزشهای سازمانی براساس دیدگاه مدیریت ارشد سازمان
·        تهیه و تدوین و ابلاغ اهداف عملیاتی سالانه حوزه های مختلف سازمان در راستای اهداف استراتژیک
·        تدوین، کنترل و ارزیابی شاخص‏های عملکردی سازمان به منظور نظارت بر تحقق استراتژی ها و پروژه های عملیاتی تعریف شده
·        تهیه گزارشهای تحلیلی دوره ای با هدف کنترل و نظارت بر اهداف استراتژیک 
·        تجزیه و تحلیل محیط داخلی و خارجی کسب و کار و شناسایی فرصتها، تهدیدها، چالشها و قابلیتهای کسب و کار
·        مشارکت با واحدهای سازمانی در راستای تهیه برنامه های عملیاتیِ و برنامه زمانبندی آنها (WBS) در قالب نرم افزار MSP
·        ثبت، بروز رسانی و نگهداری اطلاعات و برنامه پروژه­های توسعه ای و عملیاتی در سامانه متمرکز پروژه­­ها (EPM)
·        آموزش واحدهای سازمانی برای استفاده از ابزار مدیریت پروژه 

شرایط احراز:

·        تسلط در بکارگیری مدل های برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک نظیر OKR, BSC
·        تسلط در بکارگیری روش های تحلیل برنامه ریزی استراتژیک نظیر Force Porter 5, PESTEL
·        توانایی در بکارگیری مدل­های ارزبابی عملکرد و تعریف شاخص های کلیدی عملکرد (KPIs) مرتبط با اهداف استراتژیک سازمان
·        تسلط در تهیه گزارشهای تحلیلی و تخصصی دوره ای با هدف کنترل و نظارت بر اهداف استراتژیک سازمان
·        توانایی تحلیل رقبا و تحقیقات بازار، پایش و پیش بینی ترندهای بازار برای کسب و کار بانکی
·        آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و تهیه داشبوردهای آماری همانند POWER BI
·        آشنایی با اصول مدیریت پروژه و چارچوب PMBOK
·        تسلط بر نرم افزار مدیریت پروژه MSP

مهارت های عمومی:

·        خلاقیت و مهارت حل مساله
·        روحیه پیگیری و نتیجه گرایی
·        توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد سازمان