1. شرکت در جلسات مصاحبه تخصصی
2. رسیدگی به تعارضات سازمانی
3. مشارکت در تدوین و بازنگری دستورالعملها و روشهای اجرایی (واحد منابع انسانی و سایر موارد مرتبط)
4. مدیریت استعدادها
5. نظارت بر بهرهوری حداکثری از بودجه ها مصوب (ریالی و نیروی انسانی)
6. شناسایی نیازهای واحدها از طریق ارتباط مستقیم با پرسنل
7. نظارت بر فرایند بایگانی مدارک و مستندات اداری
8. نظارت بر حسن انجام امور محوله به کارشناسان اداری (طب کار، حضور و غیاب، تکمیل مدارک جذب، بیمه، بیمه تکمیلی، بیمه حوادث، مراجعات و مکاتبات، پیشنهادات بازگشت به کار، مساعده، مالی و...)
9. تجزیه و تحلیل دادهها و گزارشات جهت شناسایی و تعیین علل مشکلات پرسنل و ارائه توصیه هایی برای بهبود سیاستهای سازمان در برخورد با پرسنل
10. همکاری در زمینه پرداختها و سایر مسائل از جمله ارتقاء، اداره حقوق و دستمزد و نگهداری سوابق کارکنان
11. پیاده سازی فرهنگ سازمانی
مهارتهای لازم:
· آشنایی با ایزو 9001 و استاندارد 34000
· تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
· تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
· تسلط بر تکنینکها و فنون منابع انسانی
· آشنا با اصول روانشناسی در روابط عمومی بالا
· توانایی برنامه ریزی
· مدیریت تعارضات
· فنون مذاکره و ارتباط موثر
· توانایی حل مساله
· صبور و پیگیر
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای نان توشه سحر