تسلط بر حداقل یکی از حوزه های منابع انسانی شامل

• تجزیه و تحلیل و طبقه بندی مشاغل 
• جذب و استخدام
• کارگزینی و محاسبه کارکرد
• بیمه تکمیلی
• جامعه پذیری کارکنان
• نگهداشت و تسهیلات رفاهی 
• آموزش و یادگیری
• نظام های جبران خدمات
• مدیریت عملکرد کارکنان
• فرهنگ سازمانی و ارتباط با کارکنان
• برند کارفرمایی

شرایط احراز

• تحصیلات: حداقل کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی و مدیریت رفتار سازمانی 
• جنسیت: مبتنی بر شایستگی
• سن: 23 الی 30 سال
• تجربه کاری: داشتن حداقل 2 سال تجربه کاری مفید و مرتبط 
• تسلط بر زبان انگلیسی
• تسلط بر Excel، Word  وPower Point

داشتن مهارت و توانمندی های ذیل مزیت محسوب می­شود:

• آشنا با نرم افزارهای گرافیکی و تدوین کلیپ 
• توانایی تولید محتوا و مدیریت شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین و اینستاگرام