طراحی و اجرای فرآیند های آموزش (نیاز سنجی، طراحی، اجرا و اثر بخشی )
بودجه بندی آموزش
تهیه و تدوین تقویم آموزشی مطابق با الویت بندی
تحلیل و ارائه گزارشات فصلی اثر بخشی دوره ها
کنترل و نظارت بر برگزاری دوره های آموزشی مطابق با برنامه ریزی
همکاری و ارائه راهکار مناسب به مدیران جهت تعیین و انتخاب دوره آموزشی مناسب هر فرد مطابق با عملکرد و نیاز
تسلط بر سیستم مدیریت عملکرد و بهبود مستمر عملکرد کارکنان، تدوین kPI و OKR
مهارت های تخصصی
مسلط به ایزو 10015
مسلط به مدل های نیازسنجی
مهارت عمومی
کار تیمی
تعامل اثر بخش
ارتباط موثر
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای نامی نو