ماهر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است برای مدیریت منابع انسانی ماهر به یک مدیر منابع انسانی با شرایط زیر نیاز داریم:

شرح وظایف:
برقراری ارتباطات موثر با افراد و واحدهای سازمان برای تقویت روحیه همکاری.
بررسی، توسعه و اجرای فرآیندهای منابع انسانی و اداری.
توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی در راستای استراتژی کسب‌وکار.
برنامه‌ریزی منابع انسانی برای پیش‌بینی نیاز سازمان به تخصص‌های لازم در بلندمدت.
بودجه‌ریزی سالانه واحد منابع انسانی برای تعیین هزینه‌های مربوطه و مدیریت آن‌ها.
بهینه‌سازی فضای کاری برای ایجاد محیط کاری مطلوب و افزایش چسبندگی در سازمان.
مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان، اجتماعی شدن و ترک سازمان.
اجرای یک سیستم جبران خدمات برای حفظ پرسنل واجد شرایط و دستیابی به استعدادهای برتر در بازار کار.
پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد برای اطمینان از بهره‌وری کارکنان.
اجرای سیستم آموزش و توسعه مطابق با استراتژی سازمان.
اجرای قوانین کار و تدوین آیین‌ نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و همچنین مدیریت فرآیندهای اداری برای برقراری نظم در سازمان.

شرایط احراز:

داشتن حداقل پنج سال سابقه مدیریتی
فردی بسیار متمرکز، فعال، نتیجه‌ گرا، تیم‌گرا و خود انگیخته
مهارت‌های ارتباطی و بین فردی عالی
توانایی حل مسئله قوی
داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی یا فارغ‌التحصیل MBA
مسلط به سیستم‌های مختلف منابع انسانی مانند جذب و استخدام، جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنا با مباحث رفتار سازمانی و روان‌شناسی صنعتی و سازمانی
آشنایی با اصول حسابداری و بودجه‌ریزی منابع انسانی

مزایا:

حقوق و مزایای متناسب با توانمندی
بیمه تامین اجتماعی
یک روز در هفته شناور
پرداخت تمامی هزینه‌های مرتبط با کار
آموزش و ارتقا مهارت در ماهر رایگان است
فضایی پرانرژی با امکانات تفریحی و اتاق بازی برای ساعات استراحت در بین کار
ساعات کاری منعطف