کارشناس منابع انسانی

شرح شغلی:
کارشناس منابع انسانی با مدیریت فرآیندهای استخدام، حصول اطمینان از انطباق با قوانین کار و سیاست‌های بیمه و کمک به مدیریت حقوق نقش مهمی در حمایت از واحد منابع انسانی و کل مجموعه ایفا خواهد کرد. این موقعیت به مهارت‌های نوشتاری قوی برای ایجاد و مدیریت آگهی‌های شغلی و هماهنگی مؤثر برنامه‌های مصاحبه نیاز دارد. کاندیدای ایده آل سازمان‌دهی شده، جزئی‌نگر و قادر به انجام وظایف متعدد منابع انسانی با کارایی موثر خواهد بود.

مسئولیت‌های کلیدی:
·      اطمینان از رعایت صحیح قوانین کار، مقررات بیمه و مدیریت حقوق و دستمزد؛
·      ایجاد، انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدامی بر اساس نیاز واحدهای مختلف در شرکت؛
·      هماهنگی برنامه‌های مصاحبه و برقراری ارتباط با داوطلبان برای تعیین قرار ملاقات؛
·      کمک در انجام مصاحبه‌ها، اطمینان از تکمیل مدارک لازم و مراحل پیگیری؛
·      حمایت از واحد منابع انسانی در حفظ سوابق دقیق و به روز پرسنل؛
·      ارائه‌ی پشتیبانی اداری عمومی به واحد منابع انسانی و مجموعه.
 
صلاحیت‌ها:
·      درک قوی از قوانین کار، انوع قراردادها، مقررات بیمه و مدیریت حقوق و دستمزد؛
·      مهارت های نوشتاری عالی با توانایی ایجاد آگهی های شغلی واضح؛
·      مهارت های سازمانی و مدیریت زمان قوی با توانایی مدیریت چندین کار به طور همزمان؛
·      مهارت‌های ارتباطی و بین فردی خوب با توانایی هماهنگی موثر با داوطلبین موقعیت شغلی و همکاران؛
·      جزئی‌نگر و قادر به حفظ دقت در تمام جنبه‌های مدیریت منابع انسانی.
 
مدارک تحصیلی در حوزه منابع انسانی، روان‌شناسی، علوم اجتماعی یا سایر حوزه‌های مرتبط و تجربه در کارگزینی و مدیریت منابع انسانی امتیاز محسوب می شود.