شرح وظایف:

• هماهنگی فرآیندهای C&B مانند برنامه ریزی حقوق، برنامه ریزی پاداش، معرفی مزایای جدید و غیره
• طراحی و توسعه سیاست های جبران خدمات
• تجزیه و تحلیل اجزای مختلف طرح های پاداشی در سازمان
• همکاری و ارتباط نزدیک با شرکتهای مشاوره ای خارج از سازمان برای جبران خدمات
• رهبری و مدیریت پروژه های جبرانی برای کل سازمان
• طراحی خط مشی برای رفع شکافهای موجود در مدل جبران خدمات کارکنان
• آموزش مدیران برای استفاده از سیاست های مختلف منابع انسانی و جبران خدمات
• مدیریت، رهبری و توسعه همکاران تحلیلگر C&B 

مهارتهای موردنیاز:

• مهارت تجزیه و تحلیل قوی
• تسلط بر Microsoft Office به ویژه اکسل و پاورپوینت
• توانایی کار کردن تحت فشار و شرایط فورس ماژور
• زبان انگلیسی در سطح متوسط