سرپرست اداری و منابع انسانی

تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی‌ محور.

تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی.

توانایی و تسلط در طراحی و اجرای دستورالعمل‌های مربوط به توسعه منابع انسانی سازمان.

تسلط و آگاهی لازم برای حضور در ادارات کار و بیمه و محاکم مربوطه در جهت رسیدگی به امور کارکنان.

طراحی و اجرای برنامه‌های مختلف جهت رشد و پیشرفت همکاران.

تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد کارکنان.

ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص‌های تعیین شده و پیگیری اهداف.

شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی.

آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد پرسنل.

آشنایی با امور قراردادها.

آشنایی با مسائل کارگزینی و نحوه گزینش نیرو.

تهیه و تنظیم خط مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین نامه و بخش نامه‌های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت.

برنامه‌ریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به مدیریت.

نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان.

برگزاری کمیته انضباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان.

برنامه‌ ریزی و اجرای کارهای انگیزشی.

دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران.

تسلط کامل به نرم افزار Office.

آشنایی به سایت های استخدام.

فارغ التحصیل کارشناسی و یا کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی و رشته های مرتبط