شرح شغل: 

ما در تارا به دنبال یک مدیر محصول ارشد با تجربه در حوزه فینتک هستیم که توانایی مدیریت افراد و تیم محصول را داشته و توانایی تحلیل داده در حجم بالا را در سوابق خود تجربه کرده باشد. همچنین حفظ ارتباط فی‌مابین تیم بازاریابی، فنی، زیر‌ساخت و داده یکی از مهمترین وظایف این فرد خواهد بود.
داشتن تجربه در حوزه فینتک با تمرکز بر اعتبار، کیف‌پول، وام و آشنایی کامل بر مدل‌های کسب و کار فینتکی در کنار تجربه حوزه خرید آنلاین از مهمترین عوامل تجربه این جایگاه شغلی است. برای ما بسیار مهم هست که حفظ تعامل در کنار بهره‌وری محصول در بالا‌ترین سطح ممکن حفظ شود و با دانش فنی در حوزه داده، زبان برنامه نویسی جاوا و آشنا به معماری نرم‌افزار ایجاد شود تا تعاملی با کیفت بالا فی‌مابین تیم‌های زیر ساختی حفظ شود. آشنایی با مدل‌های اسکرام با هدف یکپارچگی تسک‌ها، اولویت بندی و یکپارچگی فعالیت‌ها بین تیم فنی و محصول از الزامات این جایگاه شغلی می‌باشد. 

وظایف و مسئولیت‌ها:

• مدیریت تیم‌ محصول 

• حفظ یکپارچکی محصول و دیگر سرویس‌های مرتبط به محصول از جمله وب‌سایت 

• حفظ SLAها در بخش‌های مرتبط به کاربر از جمله نرخ فعالیت، بازگشت و موارد مرتبط 

• متعهد به مدیریت تسک‌ها، زمانبندی 

• حفظ بهره‌وری تیم 

• مدیریت Bug و Error Rate‌ها 

• مدیریت انتشار نسخه‌ها در اندروید و آی‌او‌اس همچنین وب‌اپ

• نظارت کامل بر عملکرد محصول و داده‌های محصول بر اساس اهداف

مهارت‌ها مورد نیاز: 

• آشنایی با ساختار و معماری دیتابیس

• آشنا به زبان جاوا و همکاری با تیم فنی متخصص در حوزه جاوا

• تسلط کامل به سند‌های PRD، MRD و فرایند

• مسلط به ابزار‌های تحلیلی از جمله اپ متریکا

• مسلط به کوئری دیتابیس 

• مسلط به مباحث مارکتیگ و محاسبات مالی از جمله ROI, CAC, CLTV, Retention rate, CSAT و دیگر محاسبات مالی سمت مشتری 

• مسلط به مباحث بازاریابی دیجیتال و حفظ یکپارچگی در محصولات سمت مشتری

• مسلط به ساختار گزارش‌دهی، نمودارها، ساخت پرزنتیشن

• مسلط به مباحث طراحی تجربه کاربری و تجربه سمت مشتری

• مسلط به مباحث سرویس‌های فینتکی و مدل‌های کسب و کار فینتک 

• آشنا به دیتامدل‌ها اعتبارسنجی کاربر

 تجربیات مورد انتظار: 

• حداقل 4 سال تجربه مدیریت تیم محصول 

• مدیریت محصول اپلیکیشن بالا 500 هزار کاربر

• آشنایی با متدلوژی Agile و تجربه در توسعه با استفاده از متدلوژی

• مهارت‌ برقراری ارتباطات فعال با تیم‌های مختلف

• توانمندی در تحلیل داده‌ها و استفاده از اطلاعات برای تصمیم‌گیری

• توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی به خوبی

 فرایند مصاحبه: 

• برگزاری 2 جلسه مصاحبه حضوری 

• انجام یک تسک جهت شناسایی نقاط قوت و ضعف