درباره ی ما:
رستوران ما بابیش از دو دهه سابقه حرفه ای در صنعت رستوران فعالیت داشته و اکنون مصمم به توسعه و جذب سهم بیشتری از بازار این صنعت می باشد.ازاین رو و پیرو استرتژی تیم مدیریت نیازمند جذب افراد خبره در حوزه های مختلف عملیاتی و اداری می باشد.اگر بدنبال ساخت و توسعه توانمندی های خود از طریق چالش های حرفه ای هستید لطفا به ما بپیوندید.
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
شایستگی های تخصصی و فنی:
دانش مصاحبه با سطوح مختلف
آگاهی از سیستمهای منابع انسانی
شایستگی مدیریتی و رهبری سازمان 
دانش ریاضی و حسابداری 
شایستگی های عمومی:
درک بیان و وضوح گفتار
درک نوشتاری
گوش دادن فعال
تسهیلگری 
شرح شغل و وظایف
مدیر منابع انسانی بر همه رویه‌های مربوط به کارکنان نظارت داشته و استراتژی‌های منابع انسانی را مطابق با نیازهای تجاری ایجاد مینماید. مسئولیت‌های مدیر منابع انسانی مجموعه رستورانی شامل استخدام و آموزش استخدام‌های جدید، مدیریت داده‌های کارکنان و برداشتن گام‌هایی برای حفظ افراد است. برای موفقیت در این نقش، باید دانش خوبی از قانون کار داشته باشد و تجربه استخدام نقش‌ها و سطوح مختلف کارمندان را نیز داشته باشد.
شرایط احراز شغل
حداقل سابقه کار 5 سال
زبان انگلیسی: خواندن، نوشتن، مکالمه 
مجرب در کار با نرم افزارهای و میانبرهای اداری: Word–Excel–Power.P – Visio – Automation 
مزایا
وام
بیمه
حقوق: کاملا توافقی
محیطی کاری پویا و بدون حاشیه
***