برای مدیریت تیم منابع انسانی یک شرکت معتبر تولیدی با بیش از 500 پرسنل در شهر صنعتی رشت یه جای خالی برای یک مدیر خوش فکر و توانمند داریم،  اگر در زمینه منابع انسانی خبره هستید خوشحال میشیم رزومه اتون رو ارسال کنید

مسئولیت ها:
·         ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی 
·         مدیریت فرایند جذب و استخدام، بررسی و مدیریت عملکرد تیم جذب و استخدام 
·         مدیریت فرایند جامعه پذیری
·         ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران، تنظیم معیارهای سنجش عملکرد تیم های مختلف با همکاری مدیران ارشد و تحت نظر داشتن عملکرد
برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی 
·         مشارکت و پایش مستمر فرآیند آموزش کارکنان ( نیازسنجی، برگزاری دوره و سنجش اثربخشی دوره)
رسیدگی به چالش ها و تعارضات کارکنان سازمان
مشارکت در امور رفاهی شرکت (تهیه و پیشنهاد طرح‌های رفاهی، پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان و ...)
مدیریت روند خروج نیرو و مصاحبه ی خروج

نیازمندی ها:
·         تسلط بر استراتژی های منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
·         تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی‌ محور/ مشارکت و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام
·         توانایی در طراحی و تدوین گزارشات مدیریتی
·         تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
·         تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی و مالیات حقوق و دستمزد و امورقراردادها و مسائل و جنبه های حقوقی عقد قرارداد
توانایی و تسلط در طراحی و اجرای دستورالعمل‌های مربوط به توسعه منابع انسانی سازمان
 آشنا به یکی از نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.
آشنایی با تست های شخصیت شناسی و آزمون های پیش از استخدام

مواردی که مزیت به حساب می آیند:
آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی
آشنایی با سیستم های ATS