رسیدگی به هرگونه شکایت یا نارضایتی کارکنان
توضیح و شفاف سازی رویه ها قوانین و آئین نامه های سازمان به کارمندان جدید و قدیم
به روزرسانی فرآیند های استخدامی، مستندسازی و اجرای کلیه فرآیند جذب و استخدام
پیگیری امور رفاهی
مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد، تهیه شناسنامه شغلی و غنی سازی شغل
تهیه و ارائه گزارش های پرسنلی
ارزیابی عملکرد کارمندان، تهیه لیست اهداف کاری، ارائه بازخورد به کارمندان، و ارائه راهکارها برای بهبود
برقراری ارتباط موثر با کارمندان درباره مسائل مربوط به کار، شنیدن نیاز ها و مشکلات آن ها، و ارائه پشتیبانی.
نگهداری و به روز رسانی سوابق پرسنلی، مدیریت مستندات مربوط به حقوق و مزایا، و پایش رفتار ها و عملکرد کارمندان
حداقل مدرک کارشناسی – ترجیحاً روانشناسی صنعتی
حداقل 3 سال کار مرتبط
توانایی برقراری ارتباطات موثر
مسلط به نرم افزار های منابع انسانی
مسلط به Office ، Word ، Excel ، PowerPoint
دقت بالا و سرعت عمل مناسب
مسئولیت پذیری و ارائه کار در زمان مورد نظر
آشنایی به زبان انگلیسی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی معدنی فولاد یزد