- تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شناسنامه مشاغل
- تدوین مدل شایستگی تخصصی و عمومی مشاغل
- مشارکت در ارزشیابی مشاغل
- تدوین شاخص های عملکردی برای مشاغل مختلف و ارزیابی عملکرد کارکنان
- برنامه ریزی نیروی انسانی
- مصاحبه با کارجویان مبتنی بر شایستگی
- مشارکت در آنبردینگ/اجتماعی سازی نیروهای تازه استخدام شده
- تهیه گزارش های تحلیلی مبتنی بر داده
- بروزرسانی آیین نامه ها و دستورالعمل های مدیریت منابع انسانی
شرایط احراز:
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر تحلیل آماری
تسلط نسبی به زبان انگلیسی
تحصیلات موردنیاز: حداقل فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی و مهندسی صنایع
معرفی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت بورس تهران