• نظارت، کنترل و ارزیابی عملکرد کارشناسان زیرمجموعه.
• تجزیه و تحلیل گزارش های تیم فروش تلفنی و مطالعه فعالیت های رقبا.
• تهیه پیش بینی جذب و انتخاب روش های اجرایی متناسب در واحد.
• شرکت در جلسات هماهنگی فروش و ارائه ایده جهت رشد فروش.
• ارائه گزارشات فروش و عملکرد تیم.

 نیازمندی ها:

• داشتن سابقه کاری مرتبط.
• داشتن تجربه در مدیریت تیم.
• توانایی برقراری ارتباط موثر.
• با انگیزه و انعطاف پذیر.
• مهارت حل مسئله و توانایی تحلیل بالا.
• علاقمند به توسعه فردی/تیمی.
• مسئولیت پذیری و نتیجه محوری.
• دقت بالا و توانایی اولویت بندی امور.
• آشنایی با آفیس، به ویژه اکسل.