شرح موقعیت شغلی
-   نظارت فرآیندهای استخدام کارکنان زیر نظر مدیران ارشد 
-   ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش HR
-   برگزاری جلسات منظم با مدیران ارشد شرکت
-   ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد
-   تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
-   پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
-   کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
-   نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی پرسنل زیر نظر مدیران ارشد
-   توانایی در اجرای آیین نامه مصوب شرکت
-   برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی
-   ارائه گزارش های منظم به مدیران ارشد 
-   توانایی در انجام فرایندهای اداری منابع‌انسانی مانند :
        محاسبات حقوق و دستمزد
        تهیه لیست بیمه و مالیات
        محاسبات کارکرد پرسنل
        محاسبات ارزیابی عملکرد پرسنل 
        محاسبات عیدی و پاداش
        انعقاد و تمدید قراردادهای پرسنل
        تسویه حساب با پرسنل 
        تشکیل و تکمیل پرونده‌های پرسنلی و..