-توانایی مدیریت نیروی انسانی
- آشنایی با اصول و مبانی فرهنگ سازمانی
-آشنایی با فرایند های اداری و توانایی نظارت بر اجرای آنها
-آشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت و توانایی تدوین و بازنگری در شیوه نامه ها، روش های اجرایی و فرم ها
-ایجاد ارتباط موثر بین بخش های سازمان و پیشنهاد اقدامات پیشگیرانه، اصلاحی و بهبود به طور مستمر
-آشنایی با سامانه ها و امکانات نرم افزاری و سخت افزاری جهت بهبود فرایند ها.
-تعهد و مسؤلیت پذیری
-روابط عمومی بالا و توانایی پیشبرد امور سازمان.