شرح وظایف : 
1- مدیریت و برنامه ریزی بودجه جهت تامین خدمات،کالا و استفاده بهینه از منابع مالی 
2-تهیه و تنظیم فهرست و برنامه تامین نیازهای سازمان بر اساس پیش بینی مصرف سالانه و مقادیر اقتصادی خرید 
3-مدیریت و هدایت تیم پشتیبانی در راستای برآورده کردن نیازهای مجموعه با توجه به مطالبات ذی نفعان{سازمان،مشتریان}
4- مدیریت و انجام ارزیابی تامین کنندگان 
5- بررسی سفارشات،نیازها و خواسته های ذی نفعان و مطابقت آن ها با امکانات و توانایی های سازمان 
6- تنظیم و پیگیری اجرای کلیه مفاد قراردهای سارمان 
7- تصمیم گیری و نظارت بر قیمت گذاری محصولات و خدمات 
8- مدیریت توعه عملکرد و ارائه پشتیبانی داخلی به سازمان، برای تولید خدمات قابل اعتماد و کارآمد و ارائه راه حل جهت به حداکثر رساندن عملکرد در راستای اهداف از پیش توافق شده 


دانش و مهارت ها:

1- تسلط بر اصول و فنون مذاکره 
2- توانمندی در ارائه گزارشات دوره ای به سازمان 
3- توانمندی در بکارگیری و استقرار نظام ها و سبک های مدیریتی برای انجام کارآمد وظایف و بهبود روش ها 
4- توانمندی در تعامل و همکاری با کلیه اعضای سازمان،تامین کنندگان و مشتریان
5- توانمندی استفاده از اینترنت،فضای مجازی،مهارت هفت گانه icdlو نرم افزارهای مرتبط 
6-آشنایی کامل بر اخلاق حرفه ای سازمان و پایبندی به اصول امانتداری و حفظ اطلاعات شرکت