شرح وظایف:
1- مدیریت کنترل کارکرد و حضور و غیاب کارکنان از جمله: اضافه کار- کسر کار-غیبت- مأموریت- مرخصی و...
2- انجام محاسبات حقوق و دستمزد و جبران خدمت شامل: بیمه- مالیات- عیدی- سنوات- پایه سنوات- پاداش و...
3- انجام امور کارگزینی و دبیرخانه اعم از: تنظیم قراردادها- صدور احکام کارگزینی- صدور فیش حقوق و اشتغال به کار و...
4- همکاری در اجرای اقدامات مربوط به فرآیند ورود (آنبوردیگ) و خروج (آفبوردینگ) کارکنان سازمان از جمله: نامه ورود- تهیه چک لیست ملزومات- پیگیری تخصیص ملزومات و تجهیزات مورد نیاز- تسویه حساب (مانده مرخصی و سنوات) و...
5- پیاده سازی و اجرای رویدادها انگیزشی و برنامه های نگهداشت و رفاهی برای کارکنان سازمان
6- همکاری و مشارکت در اجرای ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل و توسعه ساختار برنامه جبران خدمت
7- همکاری در تدوین آیین نامهها- روشهای اجرایی- دستورالعملها و جاری سازی رویه های تدوین شده
8- همکاری در اجرای فرآیندهای مختلف منابع انسانی مانند: گزینش و جذب- آموزش- مدیریت عملکرد- استاندارد شغلی
9- تشکیل پرونده پرسنلی و به روز رسانی بانک اطلاعاتی کارکنان
10- شرکت در جلسات (هیأت تشخیص) اداره کار و حل اختلافات
شرایط احراز:
1- تسلط به نرم افزارهای آفیس به خصوص Excel- Visio- Power Point- One Note- Word- Outlook
2- تسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی و طبقه بندی مشاغل وزارت کار
3- تسلط به حسابداری حقوق و دستمزد- امور مالیاتی- امور بانکی و بیمه
4- مهارت سازماندهی- برنامه ریزی و مدیریت زمان- حل مسئله
5- نظم و دقت- تمرکز بسیار زیاد- تلاش و جدیت- پشتکار و پیگیری تا حصول نتیجه- مسئولیت پذیر- کار تیمی
6- مهارت ارتباط مؤثر- رفتار موقر و با احترام- آرامش روحی و فکری- صبر و بردباری- منعطف- صادق و متعهد
7- علاقه مند به یادگیری- بهبود مستمر و پیشرفت شغلی
8- توانایی انجام چند وظیفه و تحمل فشار کاری
محل کار: تهران،خیابان برزیل
حقوق و مزایا : توافقی