کارشناس اداری و منابع انسانی

1- مدیریت کنترل کارکرد و حضور و غیاب کارکنان از جمله: اضافه کار- کسر کار-غیبت- مأموریت- مرخصی و...

2- انجام محاسبات حقوق و دستمزد و جبران خدمت شامل: بیمه- مالیات- عیدی- سنوات- پایه سنوات- پاداش و...

3- انجام امور کارگزینی و دبیرخانه اعم از: تنظیم قراردادها- صدور احکام کارگزینی- صدور فیش حقوق و اشتغال به کار و...

4- همکاری در اجرای اقدامات مربوط به فرآیند ورود (آنبوردیگ) و خروج (آفبوردینگ) کارکنان سازمان از جمله: نامه ورود- تهیه چک لیست ملزومات- پیگیری تخصیص ملزومات و تجهیزات مورد نیاز- تسویه حساب (مانده مرخصی و سنوات) و... 

5- پیاده سازی و اجرای رویدادها انگیزشی و برنامه های نگهداشت و رفاهی برای کارکنان سازمان

6- همکاری و مشارکت در اجرای ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل و توسعه ساختار برنامه جبران خدمت

7- همکاری در تدوین آیین نامه‌ها- روش‌های اجرایی- دستورالعمل‌ها و جاری سازی رویه های تدوین شده

8- همکاری در اجرای فرآیندهای مختلف منابع انسانی مانند: گزینش و جذب- آموزش- مدیریت عملکرد- استاندارد شغلی

9- تشکیل پرونده پرسنلی و به روز رسانی بانک اطلاعاتی کارکنان

10- شرکت در جلسات (هیأت تشخیص) اداره کار و حل اختلافات


شرایط احراز:

1- تسلط به نرم افزارهای آفیس به خصوص Excel- Visio- Power Point- One Note- Word- Outlook

2- تسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی و طبقه بندی مشاغل وزارت کار

3- تسلط به حسابداری حقوق و دستمزد- امور مالیاتی- امور بانکی و بیمه

4- مهارت سازماندهی- برنامه ریزی و مدیریت زمان- حل مسئله

5- نظم و دقت- تمرکز بسیار زیاد- تلاش و جدیت- پشتکار و پیگیری تا حصول نتیجه- مسئولیت پذیر- کار تیمی

6- مهارت ارتباط مؤثر- رفتار موقر و با احترام- آرامش روحی و فکری- صبر و بردباری- منعطف- صادق و متعهد

7- علاقه مند به یادگیری- بهبود مستمر و پیشرفت شغلی

8- توانایی انجام چند وظیفه و تحمل فشار کاری

محل کار: تهران،خیابان برزیل 
حقوق و مزایا : توافقی