1. پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان (بن غیرنقدی، وجه لباس، اردوهای مسافرتی و ...)
2. تهیه و پیشنهاد طرحهای لازم خدمات رفاهی در جهت ارتقاء سطح انگیزش کارکنان و نظارت برحسن اجرای آنها 
3. انجام امور اجرایی تسهیلات رفاهی 
4. تهیه و تدوین طرحهای لازم بمنظور رفاه کارکنان و خانواده آنها در چهارچوب سیاستهای سازمانی
5. پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی، تفریحی، درمانی، ورزشی  برای کارکنان در چارچوب مقررات مربوطه
6. پیگیری و هماهنگی تنظیم و تمدید قراردادهای مرتبط با خدمات رفاهی و بیمه ای پرسنل با هماهنگی مسئولین مربوطه
7. ایجاد و به روز رسانی بانک اطلاعات بیمه های اشخاص اعضای سازمان
8. ثبت کلیه پرونده های درمانی ، دریافت خسارت از بیمه و معرفی نامه ها در بانک مربوط به منظور استخراج و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات قراردادهای منعقد شده در پایان موعد آنها.
9. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق