صلاحیتهای مورد نیاز:

- دانش تکنیک­ های معرفی محصول به مخاطب؛
- دانش استفاده از با نرم ­افزارهای مدیریت مشتری و فروش؛
- دانش متدهای روز فروش و مذاکرات فروش؛
- دانش رویه ­های اجرایی و اداری و روند تهیه گزارشات؛
- مهارت­های ارتباطی و بین­ فردی قوی؛
- تسلط بر مهارت مذاکره و تکنیک­ های فروش؛
- توانایی کار تیمی و گروهی قوی؛
- جزئی ­نگر و دارای مهارت مدیریت زمان.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

- اجرای استراتژی‌­های فروش نمایندگان و سازمان با همکاری مدیران بالادستی در راستای اهداف فروش سازمان؛
- راهبری و ترغیب نمایندگان و فروشندگان در دستیابی به اهداف از طریق راهنمایی، ارائه توصیه، و راهکارهای متناسب با موقعیت؛
- پرورش روحیه مشارکت و ترغیب نمایندگان و فروشندگان برای دستیابی به اهداف؛
- آنالیز و تحلیل اطلاعات فروش در راستای شناسایی ترندها، فرصت ­ها، و تهدیدهای احتمالی؛ گزارش نتایج به مدیران بالادستی؛
- پیگیری مداوم وضعیت بازار، وضعیت رقبا، و نیازهای مشتریان؛
- ایجاد و حفظ رابطه قوی و صمیمانه با مشتریان، نمایندگان، و شرکای کلیدی؛
- همکاری با تیم­‌های مارکتینگ و تولید محصول در راستای ایجاد همگامی میان اهداف فروش، بازاریابی، و محصولات و خدمات برای افزایش سودآوری؛
- تنظیم و ارائه گزارشات و به روز رسانی­‌های مداوم به مدیران بالادستی.