ما در تیم منابع انسانی شرکت دانش بنیان پترو ایمن شریف زیرمجموعه هلدینگ اورآسیا به دنبال یک هم‌تیمی با انگیزه، مسئولیت‌پذیر، یادگیرنده و خلاق هستیم که در کنار هم بتوانیم فرآیندها و ساختارهای به روز جذب و استخدام را در سازمان اجرایی کنیم.
مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی
شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها
شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده
تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها
سابقه کار مدیریتی مزیت محسوب میگردد.
سابقه کار در شرکت‌های FMCG مزیت محسوب میگردد.
سابقه کار در شرکت‌های نفتی، پتروشیمی و انرژی مزیت محسوب میگردد.

مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد : صنایع / منابع انسانی / مدیریت