شرح موقیت شغلی:
نیازسنجی آموزشی کارکنان
تعیین اهداف آموزشی
تهیه تقویم آموزشی براساس بودجه و دوره های آموزشی در اولویت
اجرای دوره آموزشی
مذاکره با مدرسین و ارائه دهندگان خدمات آموزشی و گرفتن استعلام
ارزیابی اثربخشی آموزش
مشارکت در تدوین برنامه های توسعه فردی (IDP)
هماهنگی با بخش جذب و استخدام منابع انسانی جهت برنامه ریزی، اجرا و ثبت آموزشهای بدواستخدام و حین جابجایی شغلی پرسنل و ارائه گزارشات مربوطه
شرایط احراز:
آشنایی با روش های سنجش اثربخشی آموزش اعم از کرک پاتریک و ...
آشنایی با استاندارد آموزشی 10015
آشنایی با روش های سنجش نیازمندی آموزشی
آشنایی با شاخص های کلیدی عملکرد در حوزه آموزش
توانایی تحلیل داده های آموزشی و ارائه گزارشات و برنامه بهبود
مهارت ارتباطی و روحیه کارتیمی
مسئولیت پذیر و پیگیر
انعطاف پذیری و مدیریت زمان
توانایی مذاکره و اقناع افراد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای نیکسان صنعت ساوه