کارشناس بهبود فرآیندها

احراز پست:

• رشته تحصیلی: مدیریت کسب و کار، مهندسی صنایع، مهندسی فناوری اطلاعات؛
• مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد؛
• سابقه کار: حداقل 3 سال کار مرتبط؛
• محدوده سنی: 22 تا 32 سال؛
• محل سکونت: فقط در شهر تهران؛
• جنسیت: فرقی ندارد؛
• گواهی عدم سوء پیشینه؛
• زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی(30%)؛
• کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ (برای متقاضیان آقا)

مهارت ها:

• اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
• آشنایی با استانداردهای مرتبط با IMS؛
• آشنایی با تکنیک‌های بهبود فرآیند مانند Kaizen ، Six Sigma، PDCA و TQM؛
• آشنایی با چارچوب‌های ITIL و  APQC؛
• آشنایی با سیستم های ERP؛
• آشنایی با طراحی، استقرار و اجرای روش ها و دستورالعمل های سیستم تضمین کیفیت؛
• آشنایی با فرآیندها در حوزه ITSM  و BPM؛
• آشنایی با مدل‌های تعالی سازمانی؛
• آشنایی با مفاهیم ریاضی و تحلیل های آماری؛
• آشنایی با نرم‌افزار Microsoft Visio؛
• آشنایی با نرم‌افزار Visual Paradigm؛
• تسلط به اصول مذاکره و ارتباطات؛
• تسلط به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و Powerpoint؛
• تسلط به نظام مدیریت فرآیندها (BPMN,BPMN2)؛
• تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
• توانایی ارتباط مؤثر با تیم‌ها، مدیران و ذینفعان؛
• توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
• توانایی ترسیم و مستندسازی فرآیندها؛
• توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
• دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
• دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
• مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
• میل به پیشرفت و پویایی؛

وظایف:

• اطمینان از اجرای به موقع و دقیق فرآیندها؛
• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده؛
• برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• تجزیه و تحلیل و شناسایی نقاط ضعف فرآیندهای سازمان؛
• تدوین مستندات فرآیندها، آیین‌نامه‌ها، روش‌های اجرایی و فرم‌های الکترونیک مورد نیاز سازمان؛
• تدوین و بروزرسانی کلیه فرآیندهای سازمان؛
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق؛
• جلسه در کارخانه هر 60 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
• کمک به تعریف، اجرا و راهبری طرح‏های تعالی سازمانی؛
• همکاری با سایر تیم ها جهت اجرای تغییرات مصوب؛

نوع همکاری: 

• تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری)؛

مزایا:

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
• کارت هدیه روز زن و روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه به مبلغ 5 میلیون ریال؛
• بسته های مناسبتی فصل پاییز (حسب سنوات گذشته)؛
• بسته های مناسبتی ماه رمضان (حسب سنوات گذشته)؛
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
• هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛ 
• پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛
• بیمه تامین اجتماعی؛
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
• بیمه عمر پرسنل به مبلغ 80 میلیون ریال؛
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل یا موتورسیکلت پرسنل(بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
• حضور در گردهمایی شب یلدا؛
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
• کار با حرفه ای ها؛
• چالش های جذاب؛
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛