شرایط احراز
سابقه حداقل 5 سال کار در مقام مدیر منابع انسانی در شرکت‌های بزرگ
تسلط کامل به تهیه KPI برای مشاغل مختلف
تکرار جهت تاکید: تسلط کامل به تهیه KPI برای مشاغل مختلف
مسلط به نرم‌افزار اکسل (تسلط بالا در فرمول‌نویسی)
آشنا به نرم‌افزارهای مدیریت نیرو (ترلو، میزیتو، تسکلو و …)
دارای سابقه کار مدیریت حداقل 30 نفر نیرو
مسلط به قانون کار و قانون تامین اجتماعی
مسلط به امور کارگزینی
مسلط به جذب و استخدام
خلاق و دلسوز
تسلط کامل به ارزیابی عملکرد کارکنان
برقراری ارتباط موثر با کارمندان و کارکنان در راستای برطرف کردن مشکلات آنها
افراد دارای سابقه مدیریت وب‌سایت‌های فروشگاهی در اولویت استخدام هستند
کار به صورت حضوری و یا پاره وقت می‌باشد
محدوده کار در شهرک غرب است
وظایف و مسئولیت‌ها
تدوین سیستم‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمات کارکنان (حقوق و دستمزد و پاداش) و انضباط
تسلط کامل به تهیه KPI برای مشاغل مختلف
برنامه‌ریزی و برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحدها و با توجه به سیاست‌ها و برنامه‌های شرکت
استخدام نیروها، آموزش نیروها و مدیریت نیروها
برگزاری برنامه‌های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کارکنان
برنامه‌ریزی و اجرای سیستم آموزش و توسعه برای توسعه فردی کارکنان و ارتقای سطح دانش و فرهنگ در سازمان