ما در واحد منابع انسانی گروه صنایع استیل البرز و هفت الماس به دنبال همکاری هستیم که در انجام وظایف زیر تیم جذب را راهبری کند:

• تدوین استراتژی‌های جذب و استخدام و هدایت فرآیند جذب نیروی انسانی
• انجام مصاحبه‌های رفتاری(CBI)
• شناسایی توانمندی‌ها، استعدادها و علائق کارمندان و برنامه‌ریزی جهت تأمین نیرو از منابع داخلی
• شکار استعدادها (Head Hunting)
• نظارت بر تمام مراحل تجربه‌ی کارجویان و بهبود آن
• ارزیابی اثربخشی منابع جذب نیرو و توسعه و بهبود آن‌ها
• تدوین و به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی
• مدیریت فرایند جابه‌جایی کارکنان
• نظارت بر اجرای فرآیند جامعه‌پذیری همکاران جدید
• انجام مصاحبه‌های خروج
• ارزیابی و پایش شاخص‌های فرآیند جذب
• اجرای پروژه‌های ارتقا و بهبود برند کارفرمایی
• راهبری همکاران زیرمجموعه

*حداقل 3 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی الزامی است.

در این موقعیت شغلی تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی و انواع مصاحبه‌ها، روش‌های تدوین شناسنامه شغلی، آشنایی با مدل‌های شایستگی و مهارت‌هایی نظیر همکاری، رویکرد بهبود و پیشرفت‌گرایی به انجام بهتر وظایف کمک خواهد کرد.