شرح وظایف و مسئولیت ها 

نظارت و مشارکت در پیاده سازی فرآیندهای مدیریت عملکرد، گریدینگ شغلی و شخصی، حقوق و دستمزد، مدیریت استعدادها و جانشین پروری، آموزش، یادگیری و مدیریت دانش
نظارت و مشارکت در طراحی و تدوین مستندات آموزشی در  مورد فرآیندهای مختلف منابع انسانی
نظارت و مشارکت در عارضه یابی پروژه‌های منابع انسانی و ارائه راهکار
ارزیابی و مستندسازی اقدامات مربوط به پروژه‌های منابع انسانی
ارائه دموی محصولات نرم افزاری به صورت تخصصی
ارائه آموزش‌های لازم به مدیران سازمان‌ها

شرایط احراز موقعیت شغلی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا MBA (ترجیحا با پایه کارشناسی فنی مهندسی)
تسلط کامل به فرآیندهای مدیریت منابع انسانی خصوصا فرآیندهای مدیریت عملکرد و حقوق و مزایا
حداقل 10 سال تجربه کاری مرتبط
آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی و مدل 4P مزیت محسوب میشود
تسلط  کامل به اکسل
دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
مهارت های ارتباطی بالا و توانایی برقراری ارتباطات اثربخش
توانایی ارزیابی انتقادی (توانایی تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری و ارائه پیشنهادها برای کسب و کار)
توانایی مدیریت روابط (توانایی مدیریت تعاملات برای ارائه خدمات و برای حمایت از سازمان)
دارای هوش عاطفی بالا

حقوق بین 60 تا 70 میلیون تومان بسته به توانایی و شایستگی