کارشناس ارشد منابع انسانی

مسئولیت های کلیدی:
·         مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی 
·         تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شناسنامه مشاغل
·         شناسایی نیازهای آموزشی و طراحی برنامه های توسعه آموزشی (دوره ها و کمپ های آموزشی)
·         رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کارکنان، شکایات و اقدامات انضباطی
·         تدوین شاخص های عملکردی برای مشاغل مختلف و ارزیابی عملکرد کارکنان
·         بروزرسانی آیین نامه ها و دستورالعمل های مدیریت منابع انسانی
·         تهیه و پیشنهاد طرح های لازم خدمات رفاهی در جهت ارتقاء سطح انگیزش کارکنان و نظارت برحسن اجرای آنها 
·         انجام امور اجرایی تسهیلات رفاهی 
·         انجام امور مربوط به قرارداد و بیمه پرسنل
·         تولید و بارگذاری محتوا در شبکه‌های اجتماعی در بسترهای مختلف و پاسخگویی به پیام ها
·         همکاری در برگزاری همایش ها، نمایشگاه ها و بازدیدها
·         طراحی کمپین‌های برندینگ و بروزرسانی هویت برند بر اساس شرایط بازار، کسب و کار و نگرش مخاطبان
 

مهارت ها و شایستگی ها:
•         تسلط در محاسبات حقوق و دستمزد 
•         تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
•         توانایی در تدوین دستور العمل های اداری و منابع انسانی 
•         تسلط نسبی به زبان انگلیسی
•         دارای مهارت های روابط عمومی قوی و توانایی کار تیمی
•         امانت داری
•         صبور و دارای آستانه تحمل بالا در شرایط فشار
•         دارای مهارت های ارتباطی موثر با همکاران و حل مسئله