وظایف و مسئولیت های کلیدی:
-نظارت بر بروز رسانی استاندارد های آموزشی هر شغل.
-نظارت بربرنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزشی حضوری و آنلاین طبق تقویم سالیانه.
-ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی در سطوح مختلف.
-نظارت بر تهیه محتوای آموزشی هر دوره.
-اجرای برنامه های دوره ای سنجش مهارت کارکنان.
-انجام فعالیت های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و واحدی در جهت بهینه سازی آموزش.
- ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مدرسین برای برگزاری دوره های آموزشی.
- ارزیابی فرآیندهای آموزش در جهت بهبود مداوم آن ها.
- برنامه ریزی و مدیریت برنامه های توسعه مهارت های مدیریتی برای مدیران.
توانایی ها و شایستگی ها:
-آشنایی کامل به فرایند آموزش (روش های نیازسنجی، طراحی دوره های آموزشی، روش های ارزیابی اثربخشی).
-آشنایی کامل به روش های برگزاری آموزش.
-آشنایی کامل با شاخص های آماری آموزش.
-آشنایی کامل با الزامات استاندارد ایزو 10015.
-تسلط به نرم افزارهای آفیس بخصوص اکسل.
-صبور، منظم و پیگیر.
-دارای روحیه کار تیمی.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای صنایع غذایی میهن