- آشنایی به قوانین اداری و استخدامی، رفاهی و انگیزشی و جبران خدمت
- آشنایی با فرآیند جذب و استخدام و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان
- مطالعه، طراحی و به روزآوری فرآیندهای ارتقاء و تعیین مسیر شغلی
- آشنایی به نظام طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
- آشنائی کامل با فرآیندهای آموزش
-به روزآوری سیستم آموزش، تدوین استانداردهای آموزشی، نیازسنجی، برنامه ریزی آموزشی، اجرا و سنجش اثر بخشی دورههای آموزشی، تهیه بودجه آموزش و ارائه به کمیته آموزش، تهیه و نگهداری و به روز آوری سوابق آموزشی پرسنل
- ارائه طرحها و برنامه های بهبود در همه حوزههای منابع انسانی با رویکرد توسعه ای و شاخص گذاری و پایش شاخص ها
- آشنا به قراردادهای اداری و منابع انسانی
- آشنا به قوانین کار و تأمین اجتماعی
- آشنا به فرآیند ارزیابی عملکرد
- آشنا به استانداردهای مدیریت کیفیت ISO 9001 و ترجیحأ ISO IATF
- مهارت تهیه گزارشهای مدیریتی با تحلیل و نمودارهای مربوطه
- مهارت‌های ارتباطی (ارتباطات قوی) و مهارت فنون مذاکره
- اخلاق‌گرایی (رازدار-صبور-مهربان و خوش برخورد با توانائی حل مسئله)
* ترجیحأ ساکن غرب تهران و کرج
* حداقل پنج سال سابقه و تجربه کاری در این پزیشن، الزامیست .