چشم انداز شرکت ما تبدیل شدن به یک موسسه مالی جهان تراز است بنابراین، به همکارانی نیاز داریم که بتوانند ما را در الگوبرداری از تجربیات موفق سایر سازمان‌های مشابه در نقاط مختلف دنیا همراهی کنند.

 آنچه ما از فردی که افتخار همکاری اش را در این شغل خواهیم داشت انتظار داریم، در محورهای اصلی زیر خلاصه می‌شود:

تهیه و مدیریت بودجه آموزشی
اجرای نیازسنجی جهت شناسایی نیازهای آموزشی مبتنی بر فرآیندهای پیش‌بینی شده و تغییرات احتمالی
طراحی، اجرا و مدیریت فرآیند ارزیابی اثربخشی آموزش و ارائه برنامه بهبود
تهیه گزارش‌ با خلاصه داده‌های آماری آموزش از راه دور یا توصیف اهداف و دستاوردهای برنامه آموزش از راه دور
مسلط به فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
مسلط به اصول و طراحی OKR
اجرا و پیگیری فرآیند جانشین پروری بر اساس نیازهای سازمان
مشارکت در فرایند جامعه پذیری کارکنان جدیدالاستخدام
مشارکت در تدوین شرح مشاغل
 

شایستگی های کلیدی:

تجربه به ما نشان داده است دوستانی که شرایط زیر را دارا هستند بهتر از عهده انتظارات شرکت در این شغل برمی آیند:

مهارت برقراری ارتباط موثر
مهارت گوش دادن فعالانه
مهارت تحلیل داده
توانایی در برنامه‌ریزی و مدیریت زمان
آشنا با استاندارد ایزو 10015