مسئولیت ها:
• مدیریت و رهبری تیم فروش:
◦ استخدام، آموزش، نظارت و ارزیابی عملکرد تیم فروش.
◦ ایجاد انگیزه و تشویق اعضای تیم برای دستیابی به اهداف فروش.
◦ تخصیص وظایف و مسئولیت ها به اعضای تیم.
• تهیه و اجرای استراتژی فروش:
◦ انجام تحقیقات بازار برای شناسایی فرصت های جدید فروش.
◦ تعیین اهداف فروش واقع بینانه و قابل دستیابی.
◦ تدوین برنامه های بازاریابی و فروش برای دستیابی به اهداف.
◦ نظارت بر عملکرد برنامه های فروش و ایجاد تغییرات لازم در صورت نیاز.
• ایجاد روابط با مشتری:
◦ شناسایی مشتریان بالقوه و ایجاد روابط با آنها.
◦ ارائه اطلاعات و مشاوره به مشتریان در مورد محصولات و خدمات شرکت.
◦مذاکره و بستن قراردادهای فروش با مشتریان.
◦ حفظ و ارتقای روابط با مشتریان موجود.
• مدیریت فعالیت های بازاریابی:
◦ نظارت بر فعالیت های بازاریابی و تبلیغاتی شرکت.
◦ توسعه و اجرای کمپین های بازاریابی برای افزایش آگاهی از برند و محصولات شرکت.
◦ همکاری با تیم بازاریابی برای تولید محتوای بازاریابی جذاب.
• تجزیه و تحلیل داده ها:
◦ جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های فروش برای شناسایی روندها و فرصت های جدید.
◦ تهیه گزارش های فروش برای مدیریت ارشد.
◦ استفاده از داده ها برای بهبود عملکرد تیم فروش و برنامه های بازاریابی.
بسته رفاهی و حقوق پرداختی، متناسب با سطح توانایی ها و تجارب فرد استخدام شده در این موقعیت شغلی متغیر است.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای زرین دوش پارس