سرپرست منابع انسانی

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما :
دارای سابقه کاری مرتبط به عنوان سرپرست یا مدیر منابع انسانی
دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت ، علوم اجتماعی و سایر رشته های مرتبط 
مهارتهای رهبری و ارتباطی موثر
روابط عمومی بالا و قدرت ارتباط با افراد و مدیریت کاری آنها
منضبط ، پیگیر ، مسئولیت پذیری بالا و روحیه کار گروهی 

شرح وظایف :
- مسلط به فرایند جذب و استخدام
- مسلط به فرایند حقوق و دستمزد
- مسلط به قوانین اداره کار و بیمه
- مسلط به امور کارگزینی
- مسلط به امور پشتیبانی و نظارت به امور خدمات و نگهبان ، انبارداری و خریدهای اداری
- اجرا و نظارت بر انجام صحیح فرآیند HSE ، 5S و فرهنگ سازمانی
- آشنایی با روش های تحلیل فرآیند های سازمانی و بهبود ارزش ها
- تعیین و ابلاغ سیاست ها و برنامه های ارتقا پرسنل سازمان و مسیر شغلی مرتبط به منظور ایجاد انگیزش و حفظ نگهداشت
- توانایی کیفیت سنجی عملکرد پرسنل براساس تعریف KPI
- مدیریت امور مرتبط با انضباط پرسنل ، خاتمه قراردادها و انفصال کار
- کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده 
- توانایی در حل مشکلات درون سازمانی 
- توانایی برنامه ریزی جهت رشد فردی پرسنل