شغل: 

•                     طراحی و تدوین فرآیندها  

•                     تنظیم و تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز   

•                     تدوین شاخص های کلیدی عملکرد  

•                     عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری به صورت دوره ای و مستمر 

•                     انجام  مطالعات مستمر به منظور ایجاد و برقراری و یا اصلاح فرا یندها و روش های مفید و مؤثر  

•                     انجام  امور کارشناسی و اجرا یی در ارز یابی عملکرد فرایندهای سازمانی موجود به منظور اصلاح              

           سیستم ها، روش ها و فرآیندهای مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف و مأموریت ها  

•                     نظارت بر اجرا و پایش فرآیندها  

•                     پایش داده ها و طراحی  داشبوردهای مدیریتی 

•                     آشنا به فرآیندهای برنامه ریزی سازمانی و عملیاتی

 

 مهارت ها:  

•                     تحلیل داده 

•                     گزارش نویسی  

•                     برقراری ارتباط  

•                     توانایی حل مسأله