کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها

شرکت بهاوند باراد از سال 1392 رسالت خویش را در راستای تحقق اهداف خویش که ارائه خدمات با بهترین کیفیت ممکن و در کوتاه‌ترین زمان برآورده سازی نیازها و انتظارات کارفرمایان و سایر ذینفعان اولویت قرار دادن سلامت و ایمنی کارکنان توجه به مسئولیت های اجتماعی سازمان و حفاظت از محیط زیست حفظ کرامت انسانی کارکنان و خانواده هایشان و کمک به توسعه توانایی های آن‌ها استقبال از پیشنهادهای مبتکرانه و ایجاد فرصت برای بروز خلاقیت تولید، ذخیره سازی و بهره برداری از دانش سازمانی و ارائه آن به جامعه علمی و صنعتی آغاز کرد شرکت بهاوندباراد با اعتقاد به اینکه سرمایۀ اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است، جذب افراد متخصص و سخت‌کوش را سرلوحۀ راهبردهای توسعۀ منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصت‌های شغلی برای عموم دانش‌آموختگان، راهکارهای معینی را برای جذب و استخدام افراد منتخب و واجد صلاحیت اتخاذ کرده است تا بدنه کارشناسی و مدیریتی ممتاز و متمایزی را ایجاد نماید.در این راستا سیستم آموزش و توسعه کارکنان ،شرکت بهاوند باراد ، زمینه ارائه آموزش های کاربردی و اثر بخش را فراهم نموده به گونه ای که کارکنان شرکت بر حسب نیازهای آموزشی در راستای اهداف سازمانی و متناسب با وظایف ، قابلیت ها و ارزش های سازمانی، خود را به صورت مستمر توسعه می دهند و از دانش، مهارت و قابلیت های به روز برخوردار می گردند.