مدیر منابع انسانی

شرح شغل و وظایف
شرح شغل:
-شناسایی، طراحی و به‌روزرسانی خط‌مشی‌ها و رویه‌های کلیۀ سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزشی و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت.
-تجزیه‌و تحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت برای ایجاد برنامه‌های رقابتی.
-شناسایی و طراحی برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه برای کارکنان.
-طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد.
-تهیۀ برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان. 
-تدوین قرارداد پرسنل

شرایط احراز:
تسلط کامل به تهیه و تدوین و بومی‌سازی تمامی فرآیندهای اداری و منابع انسانی و دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مربوطه.
تسلط کامل به تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی.
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته‌های مدیریت، صنایع و سایر رشته های مرتبط.
حداقل 7 سال سابقه کاری مدیریت در حوزه منابع انسانی.
تسلط کامل به زبان انگلیسی.
دارای مهارت‌های رهبری و ارتباطی موثر.