تسلط بر قوانین کارو تامین اجتماعی
مهارت مدیریت منابع انسانی و دانش
مهارت های ارتباطی
توانایی تحلیل و داده محور بودن
تهیه دستورالعمل های جذب و استخدام
نظارت بر انجام امور مربوط به استخدام کارکنان
تدوین مقررات مربوط به حضور و غیاب، مرخصی و غیره
نظارت بر انجام امور مروط به خاتمه خدمت ، بازنشستگی و از کار افتادگی
همکاری با مدیریت در خصوص تهیه و بازبینی استراتژی ها و اهداف
کنترل و نظارت بر اجرای مصوبات شورای عالی کار
شرکت در جلسات مراجع حل اختلاف
همکاری با کمیته دائمی طبقه بندی مشاغل و نظارت بر اجرای صحیح طبقه بندی مشاغل
برآورد نیازهای آموزشی برای بهبود و توسعه منابع انسانی
طراحی سیستم انگیزشی و پاداش مبتنی بر عملکرد، اعمال ارتقاء و افزایش رتبه کارکنان
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پارس فنر