شرح شغل و وظایف
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
- 4 سابقه کار در صنعت فناوری اطلاعات / نرم افزار
- سابقه کار فنی-مدیریتی
شرح شغل و وظایف
شرایطی که برای انتخاب اولیه برای ما مهم است:
- حداقل 2 سال تجربه مدیریت پروژه ترجیحاً در صنعت بانکی یا محصولات دیجیتالی.
- توانایی مدیریت پروژه، اولویتبندی وظایف و برآورد سریع تخمین زمانی تسکها
- مهارتهای ارتباط نوشتاری و کلامی درحد بالا و مسلط به اصول و فنون مذاکره
- مهارت در مفاهیم فنی، توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم های توسعه و درک فرآیندهای توسعه نرم افزار
- آشنا به فرآیندهای کسب و کارهای تجارت الکترونیک و بازاریابی و برندینگ (در فضای دیجیتال)
- توانایی بالا در رهبری و کار تیمی، دارای مهارت تصمیم گیری، تفکر سیستمی و قدرت برنامهریزی
- مسلط به روش های مدیریت پروژه چابک و به صورت ویژه اسکرام
- آشنا به برنامه نویسی و فرآیندهای تست محصول
تواناییهای تخصصی مورد نیاز که برای همکاری لازم است:
- تهیه Big Picture از محصول و پایش دورهای آن و مقایسه با رقبا
- اولویتبندی بکلاگ تیم و برنامهریزی اسپرینتها
- تسلط به مفاهیم Agile Scrum و توانایی جاریسازی آن در تیم
- مستندسازی مستمر فلوها و فرآیندهای کسب و کار به صورت مدون و دقیق (جمع بندی، مستندسازی و اولویت بندی نیازمندیهای محصول)
- تهیه و تدوین نقشه سفر مشتری و تجربه مطلوب مشتری(تدوین User Stories) و مستندسازی آنها
- انجام تحلیل های موردنیاز برای پیاده سازی فیچرها و نگارش مستند نیازمندی محصول
- پایش و مراقبت از محصولات منتشر شده و دریافت گزارشهای پشتیبانی و بازخورد کاربران
- بهبود و بهینه سازی تجربه کاربر
مزیتهای که با همکاری با ما خواهید داشت:
- حـقوق و مـزایای منظم
- پاداشهای موردی براساس عملکرد
- وام و تسهیلات براساس مـدت همکاری
- امکان دسترسی به منابع آموزشی تخصصی
- هـدیـه مناسبتی (روز تولد، اعیاد، سالگرد شرکت و ...)
فرآیند بررسی شرایط همکاری ما بدین شکل است:
مرحله 1 : بررسی رزومه براساس توضیحات آگهی
مرحله 2 : مصاحبه مهارت و شایستگی عمومی با تیم منابع انسانی و جذب
مرحله 3: مصاحبه فنی و تخصصی با مدیر مستقیم
مرحله 4: مصاحبه با مدیر عامل جهت آشنایی با اهداف کلان شرکت
مرحله 5: ارائه پیشنهاد شغلی و شروع همکاری
*** مراحل فوق طی 2 الی 3 جلسه به صورت حضوری و با هماهنگی قبلی، در محل شرکت برگزار خواهد گردید.