شرح شغل و وظایف;
ما در تیم دارت در راستای بهبود عملکرد پرسنل و تسریع استخدام ، به دنبال کارشناس منابع انسانی هستیم، اگر خود را فردی پویا،پیگیر و علاقه‌مند به کار می‌بینید به مجموعه ما بپیوندید.

وظایف و مسئولیت‌ها:
• تسلط به انجام امور مربوط به جذب نیرو و استخدام (درج آگهی، دریافت ایمیل ها،گفتگوی تلفنی، تنظیم زمان مصاحبه و ...)
• توانایی تهیه گزارش های مدون و منظم از روندهای جذب و استخدام
• تهیه بانک اطلاعاتی نیروی انسانی
• غربال کردن رزومه ها براساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها
• ارائه گزارش ارزیابی اولیه
• آشنایی با کانال های جذب و استخدام
• پیگیری و اجرای گام های مختلف فرآیند جذب
• انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
• توانایی تصمیم گیری و حل مسئله
• توانمندی طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی سازمان به صورت مستمر
• آشنایی با ارزیابی عملکرد 
• مسلط به کار با اکسل
• آشنایی و تسلط به امور مربوط به دستگاه حضور و غیاب
• تهیه دیتابیس و به‌روزرسانی حضور و غیاب و نتیجه نقاط قوت و ضعف مربیان و کارکنان در طول دوره‌.
• اسکن، آرشیو فیزیکی و الکترونیکی مدارک مرتبط.
• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده.
• تهیه، تدوین شرح وظایف سازمانی و عوامل مرتبط با آن.
• رعایت مفاد کلیه مقررات سازمانی، بخشنامه و دستورالعمل‌های صادره.
• مشارکت در پیاده‌سازی نظام کیفی و رفع مشکلات احتمالی طبق ضوابط تعیین شده.
• مشارکت در تهیه و تدوین فرآیندهای واحد منابع انسانی.
• افراد زیرمجموعه: ندارد.

پیش‌نیازها:
محل سکونت: فقط در شهر تهران.
گواهی عدم سوء‌پیشینه.
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی و رشته های درج شده.

مهارت‌های دانشی:
مسلط به اصول بایگانی و نگهداری سوابق کارکنان (فیزیکی، الکترونیکی).
مسلط به طرح طبقه‌‌بندی مشاغل و طرح نظام‌های جبران خدمت.
مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
مسلط به اصول مذاکره و ارتباطات.
توانایی تجزیه‌وتحلیل روش‌ها و آنالیز نتایج.
توانایی نیازسنجی و اصول برنامه‌ریزی و سازماندهی.
توانایی اجرای سیستم ارزیابی عملکرد، سیستم شایستگی و کارایی کارکنان.
توانایی مدیریت زمان، مدیریت بحران و حل مسئله.

مهارت‌های عمومی مورد نیاز:
 خلاق
مهارت‌های ارتباطی بالا
اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی.
دارای اعتماد به نفس بالا و انعطاف‌پذیری بالا.
مسئولیت‌پذیری و انعطاف‌پذیری
سازماندهی و برنامه‌ریزی و مدیریت زمان
تعهد، صداقت و امانت داری تجربه اندوخته شده.
داشتن هوش هیجانی و ضریب هوشی بالا، خلاق و برنامه محور.
مسئولیت‌پذیر، دقت بالا و نتیجه‌گرا.
میل به پیشرفت و پویایی.