شرح شغل:
ما در گروه ماموت خودرو به دنبال همکاری مستعد، خلاق و پرتلاش برای انجام امور جذب و توسعه بهترین سرمایه های انسانی برای سازمان هستیم. رسالت اصلی شما در این نقش جذب نیروی انسانی شایسته و اجرای فرآیند آموزش و توسعه نیروی انسانی برای سازمان بوده و به مهره کلیدی در محیط تیمی مترقی ما تبدیل خواهید شد.
شرح مسئولیتها، وظایف و اختیارات:
- شناسایی روش ها و کانال های استخدامی با هدف انتخاب روش مناسب برای استخدام.
- برقراری ارتباط با کاریابی های خصوص و دولتی و تبادل اطلاعات درباره نیروهای مورد نیاز و شرح شغل و شایستگی ها.
- درج آگهی در کانال های استخدامی بر اساس شرح شغل و شرایط احراز .
- بررسی شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین به منظور شناسایی و جذب افراد مستعد.
- غربال گری اولیه، بررسی شرایط متقاضیان و تطبیق شغل و شاغل از طریق مصاحبه تلفنی و حضوری.
- برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها و پیگیری نتایج آن.
- شرکت در جلسات مصاحبه جذب و خروج نیروی انسانی.
- بررسی پیشینه کارجو در سازمان های قبلی (Reference Check).
- انجام فرآیندهای جامعه پذیری نیروی انسانی.
- همکاری در تهیه و تدوین کلیه گزارش های جذب و خروج نیروی انسانی.
- همکاری در طراحی و بهینه سازی کلیه فرم ها و ابزارهای مربوط به فرآیند استخدام و بکارگیری آنها در فرآیند استخدام.
- همکاری در تجزیه تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل و شناسنامه شغل.
دانش، مهارت ها و شایستگی های تخصصی:
- آشنایی به فرآیندهای جذب و استخدام و آشنا با تکنیک ها و مدل های مصاحبه استخدامی.
- آشنایی به فرآیند و تکنیک های مصاحبه خروج.
- آشنایی به فرآیند جامعه پذیری نیروی انسانی.
- برخورداری از مهارت های روابط انسانی و بین شخصی موثر.
- آشنایی با سیستمهای آموزشی و مدیریت دانش و توسعه فردی.
دانش، مهارتها و شایستگی های عمومی:
- انعطاف پذیر و توانمند در مواجهه با چالش های جدید.
- دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه.
- امین در حفظ اطلاعات محرمانه شرکت.
- علاقه مند به کار در محیطی پویا.
- توانایی سازگاری با محیط در حال تغییر و رسیدگی به اولویت های متعدد.
- توانایی اولویت بندی انجام امور و تصمیم گیری درست و به موقع.
- برخورداری از تفکر منطقی و تحلیلی همراه با توانایی حل مساله خلاقانه.
- توانایی مدیریت زمان و توجه به جزئیات.