بخشی از وظایف کلیدی:
مسلط به اجرای فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام
شناخت و توانایی اجرای انواع آزمونهای هوش و شخصیت و تواناییهای ذهنی
آشنا با انواع مصاحبههای رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
طراحی و درج اگهی استخدام در پلتفرم های مختلف
غربالگری رزومه ها و تنظیم مصاحبه تلفنی
هماهنگی و انجام مصاحبه های عمومی
آنبوردینگ کارکنان جدید در بخش های مختلف
تهیه و بروز رسانی گزارشات جذب و استخدام
بررسی بازار نیروی کار و تامین بهنگام سرمایه های انسانی متناسب
آشنا به اصول نگهداشت پرسنل
مهارتها:
روابط عمومی بالا و فن بیان قوی
سازماندهی و مدیریت زمان
منظم، متعهد، وقتشناس، مسئولیتپذیر
منعطف و قدرت یادگیری بالا
هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مجموعه ی روستار