به طور معمول از کارشناس منابع انسانی انتظار می رود:

- در درجه اول شناخت کلی نسبت به فرآیندهای منابع انسانی داشته و دست کم در چند مورد آن عمیق تر شده باشد.
- تهیه گزارشات منابع انسانی.
- آشنایی، پیگیری و اجرای فرآیندهای برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب، مدیریت عملکرد، جامعه‌ پذیری، پاداش و مزایا، جانشین پروری، آموزش و غیره مطابق با آیین نامه های سازمان.

همچنین:
“ توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چند وظیفه ”
“ توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن ”
“ داشتن علم بالا در استفاده و کار با کامپیوتر به خصوص کار با Microsoft Office ”
“ توانایی بسیار بالا در سازماندهی کردن ”
“ توانایی ایجاد و توسعه روابط ”
“ امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت ”
“ پاسخ دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی ”
“ ابتکار عمل، توانایی قضاوت صحیح و روحیه کار تیمی داشته باشد ”


محل کار:
کیلومتر 15 جاده اصفهان - نائین
(سرویس از نقاط مختلف شهر اصفهان و طول مسیر)