برخی از مهم‌ترین مسئولیت‌های کارشناس اداری و پشتیبانی: 

ارتباط با سایر سازمان‌ها و نهادهای ذی‌صلاح در خصوص مسائل اداری.
تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های منابع انسانی با هماهنگی با مدیر منابع انسانی.
اطلاع‌رسانی فراخوان‌های مربوط به استخدام در روزنامه‌ها و سایت‌ها.
هماهنگی جهت برگزاری مصاحبه مدیران با متقاضیان کار.
کنترل و تکمیل پرونده کارکنان جدید الاستخدام .
تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل نمودن قراردادها در زمان مقرر.
ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی.
امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی و اداره کار.
پیگیری هزینه‌های درمان کارکنان از شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی .
پیگیری جهت صدور سایر بیمه‌نامه‌های موردنیاز شرکت از طریق شرکت بیمه طرف قرارداد.
کلیه امور مربوط به کارکرد و اصلاح نواقص.
تهیه پیش‌نویس مکاتبات مرتبط با کارکنان و ارائه به مسئول مافوق جهت تائید و ارسال.
نظارت بر اجرای دیسیپلین پوشش کارکنان در سطوح و بخش‌های مختلف شرکت و تهیه و توزیع لباس فرم.
هماهنگی جهت تسویه‌حساب کارکنانی که شرکت را ترک می‌کنند.
نظارت بر فعالیت‌های کارکنان پیمانکاری و تهیه صورت وضعیت ها (انتظامات، نقلیه و غیره).
هماهنگی جهت برگزاری کمیته‌های مرتبط با منابع انسانی.
انجام سایر امور محوله از طرف مدیر اداری و منابع انسانی.

همچنین:
“ توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چند وظیفه ”
“ توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن ”
“ دانش استفاده و کار با کامپیوتر به خصوص Microsoft Office ”
“ توانایی بسیار بالا در سازماندهی کردن ”
“ توانایی ایجاد و توسعه روابط ”
“ امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت ”
“ پاسخ دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی ”
“ ابتکار عمل، توانایی قضاوت صحیح و روحیه کار تیمی داشته باشد ”
محل کار:
کیلومتر 15 جاده اصفهان - نائین
(سرویس از نقاط مختلف شهر اصفهان و طول مسیر)